千葉県教員採用試験ガイド

日程・募集人数・倍率・過去問・出題傾向・集団面接・模擬授業・個人面接対策

千葉県教員採用試験を受験する方に向けて、日程、募集人数、志願者数、倍率、第1次選考結果、試験内容、過去問、教職教養・一般教養・専門教養、集団面接、模擬授業、個別面接対策までをまとめました。

千葉県の教員採用試験は、千葉県教育委員会と千葉市教育委員会が共同で実施しています。

そのため、募集人数・志願者数・倍率・第1次合格者数などは、原則として「千葉県・千葉市」の合計で公表されています。

2027年度採用では、全体で約1,700名を募集。

大学3年次等を対象とする「ちば夢チャレンジ特別選考」を除く志願者は4,263名で、公式志願倍率は2.5倍です。

これとは別に、ちば夢チャレンジ特別選考には1,685名が志願し、志願者総数は5,948名となりました。

2026年7月5日に実施された第1次選考では、通常の2027年度採用予定者について2,199名が第1次合格。

ちば夢チャレンジ特別選考では、1,015名が選考を通過しています。

第2次選考では、基本的に個別面接＋模擬授業＋適性検査を実施し、対象教科では実技検査も行われます。

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千葉県教育委員会・教員採用試験 公式情報

千葉県教員採用試験を受験する方は、出願前・受験前に必ず最新の公式情報を確認してください。

千葉県教育委員会

https://www.pref.chiba.lg.jp/kyouiku/index.html

千葉県 教員採用選考

https://www.pref.chiba.lg.jp/kyouiku/syokuin/saiyou/kyouin/index.html

千葉県・千葉市教員採用 特設サイト

https://chiba-sensei.com/

2027年度採用 選考案内

令和9年度 千葉県・千葉市公立学校教員採用候補者選考

最新の実施要項、志願状況、選考方針、第1次正答、第1次結果、第2次案内などを確認できます。

※千葉県・千葉市は共同で採用選考を実施しています。試験情報を確認するときは「千葉県」だけでなく、「千葉県・千葉市」という表記に注意してください。

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2027年度 千葉県教採を30秒で確認

※公式志願倍率2.5倍は、ちば夢チャレンジ特別選考1,685名を除いて算出されています。

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千葉県教採は、ここを押さえる

POINT 1｜教職教養は「30分・60点・20問程度」

2027年度採用の教職教養は、

• 試験時間：30分
• 配点：60点
• 問題数：20問程度
• 択一式・マークシート

です。

出題範囲も公式に示されており、

• 学習指導要領・生徒指導提要
• 教育法規
• 千葉県・千葉市の教育
• 一般教養・教育時事

からバランスよく出題されます。

POINT 2｜「千葉県の教育」が筆記試験にも出る

教職教養では、

• 第4期千葉県教育振興基本計画
• 第3次千葉市学校教育推進計画
• 千葉県・千葉市教員等育成指標

から出題すると公式に明示されています。

つまり、自治体研究は面接対策だけではなく、第1次の得点にも直結します。

POINT 3｜第2次は「個別面接100点＋模擬授業100点」

第2次では、一般的な選考区分で、

• 個別面接：100点
• 模擬授業：100点
• 適性検査
• 対象教科は実技：5段階評価

が実施されます。

人物＋授業力を同じ100点で評価するのが千葉県・千葉市教採の大きな特徴です。

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1｜千葉県教員採用試験の日程

第1次は県外3会場でも受験可能

2027年度採用では、千葉県内のほか、

• 盛岡会場
• 名古屋会場
• 関西会場

が設置されました。

県外から千葉県を目指す受験生も受験しやすい制度になっています。

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2｜募集校種・募集人数

2027年度採用の募集人数は、千葉県・千葉市合わせて約1,700名です。

高校35名程度の対象教科

高等学校単独区分では、

• 農業
• 工業
• 商業
• 書道
• 福祉
• 情報
• 水産
• 看護
• 家庭
• 美術
• 工芸
• 英語

などが対象です。

家庭・美術・英語については、ちばスペシャリスト特別選考での募集です。

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3｜志願者数・倍率

2027年度採用の通常志願者は4,263名、公式志願倍率は2.5倍です。

※養護教諭特別選考29名は別枠です。公式倍率は「ちば夢チャレンジ特別選考」の志願者を除いて算出されています。

ちば夢チャレンジを含めると5,948名

大学3年生等の受験者が非常に多いことも千葉県・千葉市教採の特徴です。

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4｜第1次選考の結果

2027年度採用予定者は、4,263名の通常志願者に対して、2,199名が第1次選考に合格しました。

※養護教諭の第1次結果の志願者414名には、養護教諭特別選考29名を含みます。千葉県・千葉市は第1次の受験者総数を公表していないため、「受験倍率」は掲載していません。

ちば夢チャレンジは1,015名通過

大学3年次等を対象とする選考では、

• 志願者：1,685名
• 通過者：1,015名

となりました。

この通過者は、2027年に実施される2028年度採用選考で、現行制度では第1次の集団面接を受験し、合格すると第2次へ進みます。

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5｜千葉県教採の試験内容

第1次｜一般選考

基本となる選考は、

• 専門教科
• 教職教養
• 集団面接

です。

ただし、選考区分によって免除・変更があります。

専門教科

• 試験時間：60分
• 配点：100点
• 形式：択一式・マークシート

教職教養

• 試験時間：30分
• 配点：60点
• 形式：択一式・マークシート
• 問題数：20問程度

集団面接

対象となる選考区分で実施され、40点です。

人間性や教育への熱意、教育公務員としての自覚、課題解決に向けた姿勢などが評価されます。

第2次

基本的に、

• 個別面接
• 模擬授業
• 適性検査
• 対象教科は実技検査

を実施します。

社会人特別選考

社会人特別選考では、模擬授業に代えてプレゼンテーションが実施されます。

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6｜選考における評価の観点等

千葉県・千葉市は2027年度採用について、今年度の評価観点を公式に公表しています。

人物試験対策は、この評価観点から逆算して準備しましょう。

第1次｜集団面接

人間性

• 自分の課題を認識し、前向きに努力しようとしているか
• 誠実さがあり、児童生徒を導く活力や温かさがあるか
• 協調性を持ち、人の話を素直に受け入れられるか

資質・情熱

• 教育に対する強い熱意があるか
• 教育公務員としての自覚と責任を持って勤務しようとしているか
• 課題に対してより良い解決方法を考え、提案できるか

第2次｜個別面接

人間性

• 課題を認識し前向きに努力できるか
• 誠実さ・活力・温かさがあるか
• 協調性があるか

資質・情熱

• 教育への強い熱意があるか
• 教育公務員としての自覚と責任があるか
• 質問に的確に回答できるか

指導力

• 教員として必要な識見を持っているか
• 児童生徒の実態に即した指導をしようとしているか

第2次｜模擬授業

人間性

• 表情・動きに明るさや温かさがあるか
• 児童生徒の考えや意見をしっかり受け止めているか

資質・情熱

• 時と場に応じて柔軟に指導できるか
• 児童生徒の気持ちに配慮しながら信頼を築こうとしているか
• 興味・関心や発言を引き出す工夫があるか

指導力

• 児童生徒の考えを把握し、分かりやすい授業をしているか
• 授業のねらいが明確か
• 説明・発問が簡潔明瞭か
• 児童生徒の発達段階に応じた指導になっているか

「うまく話す」だけではなく、温かさ・教育への熱意・児童生徒理解・授業力まで総合的に評価されます。

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7｜大学3年生・免除・加点・特別選考

ちば夢チャレンジ特別選考

大学3年次等を対象にした前倒し選考です。

2026年実施では、

• 志願者：1,685名
• 通過者：1,015名

となりました。

3年次で受験するもの

• 教職教養
• 専門教科

通過すると翌年度は集団面接

2026年のちば夢チャレンジ通過者は、2027年実施の2028年度採用選考で、現行制度では第1次の集団面接を受験します。

そこで合格すると第2次へ進みます。

主な特別選考

• 本県現職実習助手等特例選考
• 講師等特例選考A・B・C
• 他県等現職特例選考
• 元教諭特例選考
• 教職大学院特別選考
• 社会人特別選考
• 大学推薦特別選考
• 幼稚園教諭特別選考
• 養護教諭特別選考
• ちばスペシャリスト特別選考
• 千の葉の先生養成塾生特別選考
• ちば夢チャレンジ特別選考

大学推薦

2027年度採用では、大学推薦特別選考の対象に中高共通の美術が追加されました。

千葉県地域枠

千葉県地域枠についても対象が拡大され、県内私立大学と千葉県教育委員会の協働による教員養成の取組を修了した人も対象となりました。

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8｜千葉県教採の過去問を確認する

千葉県・千葉市では、第1次の教職教養・専門教科の正答と配点を公式に公開しています。

2027年度採用 第1次選考 正答・配点

過年度問題を確認するときのポイント

• 教職教養20問程度の構成
• 千葉県教育施策からの出題
• 専門教科の問題量
• 集団面接テーマ
• 個別面接の質問
• 模擬授業の形式
• 実技内容

STUDY POINT

千葉県は、教職教養の出題範囲そのものを公式に示している自治体です。

過去問だけではなく、最新の選考方針とセットで学習しましょう。

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9｜教職教養の出題傾向

2027年度採用では、教職教養の出題範囲が公式に具体化されています。

① 学習指導要領・生徒指導提要

基本的な内容が出題されます。

② 教育法規

教育公務員として身に付けるべき基本的内容を中心に出題されます。

③ 千葉県・千葉市の教育

次の3つの資料が明示されています。

• 第4期千葉県教育振興基本計画
• 第3次千葉市学校教育推進計画
• 千葉県・千葉市教員等育成指標

④ 一般教養・教育時事

現在の教育課題を中心に出題されます。

STUDY POINT

教職教養は30分しかありません。

知っている → 選べる → 短時間で正解できる

状態まで仕上げることが重要です。

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10｜一般教養は「教職教養」の中に含まれる

千葉県・千葉市では、独立した「一般教養試験」があるわけではありません。

一般教養・教育時事は教職教養の出題内容の一部として扱われています。

公式には「現在の教育課題を中心に出題」とされています。

確認したい内容

• 教育時事
• 社会的な教育課題
• ICT・生成AI
• 不登校
• いじめ
• 特別支援
• 多様性
• 働き方改革

などを、現在の教育政策と関連付けて確認しましょう。

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11｜専門教養は60分・100点

専門教科は、

• 試験時間：60分
• 配点：100点
• 形式：択一式・マークシート

です。

小学校

小学校教員として必要となる各教科等の専門内容が出題されます。

中学校・中高共通

受験教科に関する専門知識を中心に出題されます。

高等学校

専門教科・科目に応じた内容が出題されます。

STUDY POINT

専門100点は第1次で非常に大きな割合を占めます。

教職教養60点＋専門100点

という配点構造を考え、専門教養を早めに仕上げましょう。

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12｜小論文は一部の特別選考で実施

千葉県・千葉市の一般選考では、第2次の中心は、

• 個別面接
• 模擬授業
• 適性検査

です。

一般選考の全員に小論文が課される試験ではありません。

小論文は一部の特別選考などで実施され、公式評価では、

• 構成力
• 創造力
• 表現力

が確認されます。

小論文の公式評価観点

• 課題の意図を理解し、題意に即して分析できているか
• 論理的な主張になっているか
• 創造性・洞察力があるか
• 誠実さ・向上心があるか
• 独断的でなく社会への適応性があるか
• 具体的で分かりやすく表現できているか

自分が受験する選考区分で小論文が必要か、最新要項を確認しましょう。

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13｜求める教員像・主要な教育施策・千葉県特有の知識

人物試験対策に入る前に、千葉県・千葉市がどのような教員を求め、千葉県がどのような教育を進めているのかを確認しましょう。

千葉県・千葉市が求める教員像

1｜人間性豊かで、教育愛と使命感に満ちた教員

子供への温かさと教育への強い思いを持つことが求められます。

2｜高い倫理観をもち、心身ともに健康で、明朗、快活な教員

教育公務員として高い倫理観を持ち、信頼される行動を取ることが重要です。

3｜幅広い教養と学習指導の専門性を身に付けた教員

教科知識だけでなく、授業づくりや教育課題について継続的に学ぶ姿勢が求められます。

4｜幼児児童生徒の成長と発達を理解し、悩みや思いを受け止め、支援できる教員

子供一人ひとりを理解し、その思いに寄り添う力が重要です。

5｜組織の一員として責任感と協調性をもち、互いに高め合う教員

一人で抱え込まず、同僚や専門職、家庭・地域と協働する姿勢が求められます。

第4期千葉県教育振興基本計画

現在の千葉県教育の中心となるのが、第4期千葉県教育振興基本計画です。

2025年度から、この計画に基づいて教育施策が進められています。

3つの基本目標

基本目標1｜子供たちの自信を育む教育の土台づくり

安全・安心、多様なニーズへの支援、特別支援教育、質の高い教員の確保などを進めます。

基本目標2｜未来を切り拓く「人」の育成

個別最適な学びと協働的な学び、探究、外国語教育、ICT、キャリア教育などを推進します。

基本目標3｜地域全体で子供を育てる体制と全ての人が活躍できる環境づくり

家庭・地域との連携や社会全体での学びを推進します。

千葉県で確認したい教育テーマ

• 子供たちの自信を育む教育
• 個別最適な学びと協働的な学び
• 探究的な学習
• ICT利活用の日常化
• 不登校支援
• いじめ防止
• 特別支援教育
• 外国人児童生徒への日本語指導
• 多様性を認め合う学校風土
• SOSの出し方教育
• キャリア教育
• チーム学校
• 家庭・地域との連携
• 教職員の働き方改革・教育DX

2026年度の重点

2026年度は、

• 学校現場の多忙化対策
• 安全・安心な学びの場
• いじめ対策
• 不登校児童生徒への支援
• 学力向上

などが重点的な課題として進められています。

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14｜重要な資料

千葉県教採を受験する方は、少なくとも次の資料を確認しておきましょう。

① 最新年度の教員採用選考実施要項

募集人数、選考区分、試験内容、特例選考、免除制度などを確認する最重要資料です。

令和9年度 千葉県・千葉市公立学校教員採用候補者選考

② 第4期千葉県教育振興基本計画

千葉県が現在どのような教育を目指しているのかを理解するための中心資料です。

第4期千葉県教育振興基本計画

③ 千葉県・千葉市教員等育成指標

千葉県・千葉市が教員に求める資質・能力と、採用後どのように成長していくことを期待しているのかを確認できます。

千葉県・千葉市教員等育成指標

教職教養の公式出題範囲にも含まれているため、面接だけでなく筆記対策としても重要です。

④ 令和8年度主要事業概要

第4期教育振興基本計画の中で、2026年度に実際にどの施策へ力を入れているのかを確認できます。

令和8年度主要事業概要

資料を丸暗記する必要はありません。

「千葉県は何を大切にしているのか」「その中で自分なら教師として何をするのか」という視点で読みましょう。

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15｜個別面接対策

第2次では、基本的に個別面接が実施されます。

配点は100点です。

面接カードを第1次から準備する

2027年度選考では、第1次当日に、対象者は面接カードを提出します。

面接カードに書いた経験や考えは、その後の人物試験でも重要な土台になります。

そのため、

• 志望理由
• 千葉県を選んだ理由
• 教育実習・講師経験
• 自分の強み
• ボランティア活動
• 「ちば！教職たまごプロジェクト」等の経験

を一貫させて整理しましょう。

公式評価観点から準備する

特に重要なのは、

人間性
＋ 資質・情熱
＋ 指導力

です。

質問への回答内容だけでなく、誠実さ・温かさ・協調性・教育への熱意も評価されます。

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16｜面接での質問例

過去の面接情報から、千葉県教採で準備しておきたい質問例を整理しました。

志望・自己理解

• 教師を志望した理由を教えてください。
• なぜ多くの自治体の中から千葉県を志望したのですか。
• 県外在住の場合、なぜ千葉県を受験したのですか。
• 教師になって取り組みたいことは何ですか。
• あなたの強みと課題を教えてください。
• 友人からどのような人だと言われますか。

授業・専門性

• あなたが考える「分かる授業」とはどのような授業ですか。
• 児童生徒の興味・関心を引き出すために何をしますか。
• ICTを授業でどのように活用しますか。
• 個別最適な学びと協働的な学びをどう実現しますか。
• 教師として専門性を高めるために何をしますか。

児童生徒対応

• 不登校の児童生徒に、どのように対応しますか。
• いじめを疑う場面を把握したら、まず何をしますか。
• 児童生徒から悩みを相談された場合、どう対応しますか。
• 特別な支援が必要な児童生徒にどのように関わりますか。
• 児童生徒の自己肯定感を高めるために何をしますか。

学校組織・協働

• 同僚と意見が異なった場合、どうしますか。
• 学校組織の一員として何を大切にしますか。
• 保護者との信頼関係をどう築きますか。
• 教員の働き方改革についてどう考えますか。
• 教員の不祥事を防ぐために何が必要だと考えますか。

千葉県の教育

• 千葉県・千葉市が求める教員像を説明してください。
• 第4期千葉県教育振興基本計画について知っていることを教えてください。
• 千葉県の教育課題として何があると考えますか。
• 不登校支援について、千葉県ではどのような取組を進めていますか。
• 「チーム学校」の中で、あなたはどのような役割を果たしたいですか。

質問例を暗記するだけでは人物試験対策にはなりません。

公式評価観点である、

人間性
資質・情熱
指導力

が自分の回答から伝わるか確認しましょう。

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17｜模擬授業・実技試験対策

模擬授業は100点

第2次の模擬授業は、個別面接と同じ100点です。

教材・教具・小物の持ち込みはできません。

評価されるのは「授業の上手さ」だけではない

公式評価では、

• 明るさ・温かさ
• 児童生徒の考えを受け止める姿勢
• 柔軟性
• 信頼関係を築こうとする姿勢
• 興味・関心を引き出す工夫
• 授業の分かりやすさ
• 明確なねらい
• 簡潔な説明・発問
• 発達段階に応じた指導

が確認されます。

実技対象

2027年度採用では、

• 中学校 技術
• 中高共通 音楽
• 中高共通 美術
• 中高共通 保健体育
• 中高共通 家庭
• 中高共通 英語
• 高校 書道
• 高校 農業
• 高校 工業
• 高校 水産
• 高校 福祉

などで実技検査を実施します。

実技は、教科等で求められる内容の達成度を5段階で評価します。

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18｜2027年度採用の主な変更・注目点

① 第1次集団面接の対象区分を縮減

2027年度採用から、複数の特例・特別選考について、第1次の集団面接を実施しない形へ変更されました。

対象から外れた主な区分は、

• 本県現職実習助手等特例
• 講師等特例A
• ちばスペシャリスト特別選考1
• 幼稚園教諭特別選考B
• 教職大学院特別選考
• 社会人特別選考
• 養護教諭特別選考

です。

② 講師等特例選考Cを新設

前年のちば夢チャレンジ通過者で、2026年5月1日時点に千葉県内の公立学校で講師等として勤務している人を対象とする制度が新設されました。

③ 千葉県地域枠を拡大

県内私立大学と千葉県教育委員会が協働する教員養成の取組を修了した人も対象へ追加されました。

④ 千の葉の先生養成塾生特別選考を変更

第2次選考から模擬授業をなくし、個別面接＋適性検査へ変更されました。

⑤ 大学推薦に中高美術を追加

大学推薦特別選考の対象が拡大されています。

⑥ ちばスペシャリスト特別選考1に英語を追加

高度な専門性を持つ人材を対象とする選考の対象教科が拡大されました。

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NEXT｜2028年度千葉県教採は「県独自対策」が必要

2027年に実施される2028年度（令和10年度）採用から、全国では第一次選考の共同実施が始まります。

一方、現在公表されている試験動向では、千葉県は第一次選考共同実施に参加しない自治体として整理されています。

そのため現時点では、

• 千葉県・千葉市独自の教職教養
• 専門教科
• 集団面接
• 個別面接
• 模擬授業

など、千葉県・千葉市型の対策を継続することが重要です。

ちば夢チャレンジ通過者はすでに決定

2028年度採用に向けては、2026年に、

• 志願者：1,685名
• 通過者：1,015名

大学3年次等の受験生がすでに選考を通過しています。

2027年は第1次で集団面接

現行制度では、2026年のちば夢チャレンジ通過者は、2027年度実施選考で第1次の集団面接を受験し、合格すると第2次へ進みます。

通常選考の詳細は正式発表待ち

2026年8月11日時点では、2028年度採用の通常選考について、具体的な募集人数・試験日程・問題構成をまとめた実施要項はまだ公表されていません。

現在は千葉県・千葉市の教職教養・専門教養と人物試験の基礎を進め、正式発表後に学習計画を調整することが重要です。

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19｜千葉県教採を受けるなら、まずここから

FIRST ACTION

1｜「千葉県・千葉市共同選考」であることを理解する

募集人数・志願者数・試験問題・評価基準は共同で公表されます。

2｜自分の選考区分を確認する

一般選考だけでなく、講師経験、現職教員、社会人、大学推薦、大学3年次など多くの制度があります。

3｜過去問を1年分確認する

まず「千葉県・千葉市では何が出るのか」を把握しましょう。

4｜教職教養の公式出題範囲を読む

特に、

• 学習指導要領
• 生徒指導提要
• 教育法規
• 第4期千葉県教育振興基本計画
• 千葉県・千葉市教員等育成指標

を確認しましょう。

5｜専門教養を早く仕上げる

専門は100点、教職教養は60点です。

6｜集団面接を第1次前から準備する

一般選考では人物試験が第1次から始まります。

7｜第4期千葉県教育振興基本計画を読む

面接だけでなく、教職教養の出題対象です。

8｜個別面接＋模擬授業を公式評価観点から準備する

千葉県・千葉市は今年度の評価観点を具体的に公開しています。

「何を聞かれるか」ではなく、「何を評価されるか」から逆算して準備することが重要です。

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20｜千葉県教採には、千葉県教採の対策を。

全国の教員採用試験には共通する部分があります。

しかし千葉県・千葉市には、

• 千葉県・千葉市共同選考
• 30分・60点の教職教養
• 100点の専門教科
• 第1次の集団面接
• 第2次の個別面接100点
• 模擬授業100点
• 詳細に公開された公式評価観点
• ちば夢チャレンジ特別選考
• 教職教養に自治体教育施策が直接出題
• 第4期千葉県教育振興基本計画

という特徴があります。

だからこそ教採スクールでは、

受験地別の過去問分析
× WEB教材
× 学習進捗サポート
× 元校長先生による人物試験対策

という形で、筆記から人物試験まで一貫してサポートしています。

教職教養・一般教養・専門教養をWEB教材で効率よく。

千葉県のように一般教養が教職教養の中に含まれる受験地では、実際の出題構造に合わせて学習の優先順位を調整します。

さらに、第4期千葉県教育振興基本計画や教員等育成指標まで含め、教職教養と人物試験をつなげて対策します。

人物試験では、学校現場を長く見てきた元校長先生と、集団面接、面接カード、個別面接、模擬授業まで対策します。

講師経験者であれば、学校現場での実践や日々の悩みについて相談することもできます。

大学生であれば、学校現場を知る元校長先生から、実際の教育現場について学びながら教師を目指すことができます。

全国の元校長先生が、あなたの教採合格まで伴走します。

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もっと詳しく千葉県教採を分析したい方へ

このページでは、千葉県教採の基本情報から、試験内容、出題傾向、公式評価観点、千葉県の教育、面接質問例までを公開しています。

さらに具体的に「何を、どの順番で、どう対策するのか」を知りたい方には、LINE登録者限定の受験地別資料をご案内します。

① 千葉県教採｜筆記試験攻略DATA

• 年度別出題分析
• 教職教養20問の分析
• 一般教養・教育時事対策
• 専門教養対策
• 校種・教科別対策
• 千葉県教育施策問題対策
• 学習優先順位

② 千葉県教育徹底研究

• 千葉県・千葉市が求める教員像
• 第4期千葉県教育振興基本計画
• 千葉県・千葉市教員等育成指標
• 子供たちの自信を育む教育
• 個別最適・協働的な学び
• 不登校・いじめ対策
• 特別支援教育
• 教育DX・ICT
• 令和8年度主要事業
• 千葉県志望理由へのつなげ方

③ 千葉県教採｜人物試験攻略ガイド

• 第1次集団面接対策
• 面接カード対策
• 個別面接対策
• 過去の面接質問
• 模擬授業対策
• 質問の意図
• 回答の組み立て方
• 深掘り質問対策
• 公式評価観点から考える回答づくり

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「何から始めればよいか分からない」

「教職教養・専門教養をどう進めればよいか分からない」

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という方には、無料学習相談も受け付けています。

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千葉県教採のよくある質問

Q．2027年度千葉県教採の募集人数は？

千葉県・千葉市共同で約1,700名です。

Q．2027年度千葉県教採の倍率は？

ちば夢チャレンジを除く志願者4,263名、募集約1,700名で、公式志願倍率は2.5倍です。

Q．小学校の倍率は？

約650名募集に1,104名が志願し、公式志願倍率は1.7倍です。

Q．千葉県と千葉市は別試験ですか？

教員採用候補者選考は千葉県教育委員会と千葉市教育委員会が共同で実施しています。

Q．教職教養の試験時間は？

30分です。配点60点、20問程度です。

Q．一般教養試験はありますか？

独立した一般教養試験ではなく、一般教養・教育時事が教職教養の一部として出題されます。

Q．専門教養の配点は？

100点です。試験時間は60分です。

Q．第1次に面接はありますか？

一般選考などの対象区分では集団面接が実施され、配点は40点です。

Q．第2次は何がありますか？

基本的に個別面接＋模擬授業＋適性検査です。対象教科では実技検査もあります。

Q．面接と模擬授業の配点は？

個別面接100点、模擬授業100点です。

Q．評価観点は公開されていますか？

はい。2027年度採用について、集団面接・小論文・個別面接・模擬授業・社会人プレゼンテーションの評価観点が公式公開されています。

Q．大学3年生でも受験できますか？

はい。ちば夢チャレンジ特別選考があります。

2026年実施では1,685名が志願し、1,015名が通過しました。

Q．千葉県の教育施策は筆記に出ますか？

はい。

第4期千葉県教育振興基本計画、千葉県・千葉市教員等育成指標などが、教職教養の公式出題範囲として示されています。

Q．2028年度採用は全国共同実施になりますか？

現在公表されている試験動向では、千葉県は第一次選考共同実施に参加しない自治体として整理されています。

また、2028年度採用に向けたちば夢チャレンジ特別選考はすでに実施され、1,015名が通過しています。

通常選考の具体的な募集人数・日程・問題構成については、今後の千葉県教育委員会の正式発表を確認してください。

 

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